基于SSM框架的企业绩效考核管理系统

本项目是一款基于SSM（Spring+SpringMVC+MyBatis）框架构建的企业绩效考核管理系统，旨在解决传统人工考核模式下效率低下、数据分散、评价标准不统一等核心痛点。系统通过标准化的流程设计，将绩效目标设定、过程跟踪、考核打分、结果反馈与分析等环节线上化、自动化，显著提升考核的公正性与执行效率，为企业人力资源决策提供精准的数据支持。

在技术实现上，系统采用Spring进行业务层的依赖注入与事务管理，确保业务逻辑的清晰与数据一致性；SpringMVC负责前后端交互的请求分发与响应处理，通过注解驱动的方式简化控制器开发；MyBatis作为数据持久层框架，通过XML配置或注解实现灵活的SQL映射，支持复杂的多表关联查询，如员工信息与考核项、评分记录的高效关联。代码结构采用典型的分层架构，包括控制层、服务层、数据访问层和实体层，各层职责分离，便于维护与单元测试。前端使用JSP或Thymeleaf模板引擎渲染页面，结合jQuery或原生JavaScript实现动态交互，如表单验证、数据异步加载等。

该系统适用于各类需要进行员工绩效评估的中小型企业或部门，尤其适合人力资源部门、团队管理者及企业管理者使用。具体应用场景包括：部门经理在线为下属设定季度绩效目标并定期跟进；HR统一发布考核周期并汇总各部门结果；员工通过系统查看个人考核记录与反馈意见，实现双向沟通。系统通过模块化的考核模板与可配置的指标库，能够灵活适应不同岗位的考核需求，有效推动企业绩效管理的规范化与精细化。