基于SSH框架的招聘信息管理系统

基于SSH框架的招聘信息管理系统是一个面向企业人力资源部门与招聘专员设计的综合性业务平台。该系统旨在解决传统招聘流程中信息分散、手动操作效率低下、数据追踪困难等核心痛点，通过数字化的职位发布、简历收集与人才库管理，显著提升招聘工作的规范性与响应速度。其核心业务价值在于将碎片化的招聘环节整合为闭环工作流，帮助企业降低人力成本，优化人才筛选效率，并留存可复用的候选人数据资产。

在技术实现上，系统采用经典的SSH（Struts2 + Spring + Hibernate）分层架构。Struts2作为MVC框架负责控制层，通过Action类接收前端请求并转发至业务层；Spring框架通过IoC容器实现各层组件的依赖注入与事务管理，保障业务逻辑的松耦合与可测试性；Hibernate则作为ORM工具，将数据库中的招聘职位、简历信息、用户权限等实体映射为Java对象，提供面向对象的持久化操作。代码结构严格遵循分层设计，包含实体层、DAO层、Service层和Web层，并通过XML配置或注解方式实现模块间协作，确保系统易于维护与扩展。

该系统适用于中小型企业、人力资源服务机构或校园招聘部门。典型应用场景包括：企业HR在后台发布岗位需求并设置筛选条件，求职者通过前端门户投递简历，系统自动解析简历内容并归档至人才库；招聘专员可基于关键词快速检索匹配的简历，并跟踪面试进度与录用状态。此外，系统支持权限分级管理，不同角色（如管理员、部门负责人）可查看或操作其职责范围内的数据，既保障了信息安全性，也适配了多部门协作的招聘场景。