基于SpringBoot的企业绩效考核管理系统

本系统是一款基于SpringBoot框架构建的企业内部绩效考核管理平台，旨在解决传统纸质或Excel表格考核方式效率低下、数据分散、过程不透明、结果反馈滞后等核心痛点。系统通过标准化的流程设计和集中的数据管理，为企业提供了从考核指标制定、任务分配到结果评定、数据分析的全生命周期管理能力，其核心业务价值在于将主观、零散的绩效评估转化为客观、可量化的数字化流程，显著提升人力资源管理的效率和公平性，并为管理者提供科学的决策支持。

在技术实现上，系统采用经典的SpringBoot单体应用架构，简化了配置和部署流程。后端使用Spring MVC处理Web请求，通过RESTful API与前端进行数据交互。业务逻辑层由Spring管理的Service组件构成，负责考核规则计算、状态流转等核心操作。数据持久化层采用JPA（或MyBatis）框架与MySQL数据库对接，通过实体类（如Employee, KPI, AssessmentTask, AssessmentResult）映射关键业务表，确保数据一致性。安全方面集成了Spring Security，实现基于角色的权限控制（RBOT），确保不同职级的员工只能访问和操作其权限范围内的功能模块。前端预计使用Thymeleaf模板引擎或主流前端框架（如Vue.js）进行页面渲染，构建清晰的管理员操作界面和员工自助服务平台。

该系统主要适用于各类需要进行规范化员工绩效评估的中小型企业或部门。具体应用场景包括：人力资源部门定期组织季度/年度考核，部门经理为下属员工设定关键绩效指标并跟踪完成情况，以及普通员工在线提交工作自评、查看历史考核结果与反馈。通过本系统，企业能够建立一个透明、高效、数据驱动的绩效管理闭环，有效激励员工并优化人才梯队建设。